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취임 100일 맞은 군산의료원 조준필 원장

개원 40주년 군산의료원,...공공의료기관 역할 기대  2023-07-05 11:31
제21대 원장 취임, 경력·겸험 디양한 외과 전문의
친절 서비스 제공 위한 방법 적극 수렴·개선·실천
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군산의료원 조준필 원장

지난 4월부터 제 21대 군산의료원 원장으로 취임한 조준필 원장은 군산의료원이 공공의료기관으로서의 역할이행에 최선을 다하겠다고 밝혔다.

연세대 의과대학을 졸업한 조 원장은 연세대의학과 박사, 연세대의대 전임강사를 거쳐 아주대의료원 교수, 미국 알리게니 대학병원 연수 후 경기도립의료원장 겸 수원병원장 역임, 제21대 대한응급의학회 회장을 역임한 외과 전문의다.

이처럼 화려하고 다양한 경력을 가진 의료전문인인 조 원장은 개원 40주년과 취임 100일을 맞아 군산의료원장으로서 소감, 운영방침에 대해 주어진 책무에 성실히 임하겠다고 밝혔다.

▲개원기념일 40주년과 취임 100일을 맞이한 소감과 계획, 각오에 대해

- 개원 40주년을 맞은 군산의료원은 1922년 군산자혜의원으로 설립돼 1983년 도립에서 지방공사 군산의료원으로 개원, 40년이라는 시간동안 군산의료원은 많은 도전과 어려움을 극복하며 성장해왔습니다.

군산시민의 관심과 도움과 지지를 받아 오늘의 성과를 이룰 수 있었으며 많은 직원들의 노력과 헌신에 감사의 말씀을 전합니다. 개원기념일을 맞아 발전하고 또 발전해야 한다는 열정과 의지를 갖게 됩니다.

또한, 의료원에 부임하고 취임 100일을 맞아 짧은 기간이지만 의료원의 현황을 파악하고 지역사회를 알아가느라 바쁘게 지냈습니다. 낯선 환경에 놓인 저에게 환영과 많은 조언을 주신 여러분들께 감사의 인사를 전합니다.

원장이라는 업무와 리더십에 대한 책임감을 갖고 조직과 구성원들의 발전과 우리 병원이 지속가능하고 명실상부한 지역책임공공의료기관으로 발전해 나가는데 기여 할 수 있도록 주어진 책무를 성실히 수행하겠습니다. 환자들의 건강과 안전을 먼저 생각하며 공공의료기관으로서 의료서비스 제공과 향상과 개선을 위해 노력하겠습니다.

▲군산의 거점병원으로서 병원의 영리추구라는 목적 이외 지역민들을 위한 병원의 역할과 운영 방안은

- 지역민들을 위한 공공병원의 역할은 첫째, 지역주민들의 의료욕구를 충족시키는 일입니다 .

우선 의료기관으로 지역민들에게 일상적인 진료, 치료, 수술, 약물 처방 등 기본적이고 일상적인 다양한 의료서비스 제공은 물론 지역민들의 응급상황에 대응하기 위해 신속하고 정확한 응급의료를 제공하고자 합니다.

둘째, 공공의료서비스를 제공해야 합니다. 민간의료가 수행하기 어렵고 취약한 부분인 시민들에게 의료접근성을 높이고 의료사각지대에서 의료취약계층을 위한 다양하고 적합한 의료서비스를 제공하겠습니다.

셋째, 지역거점공공병원은 예방과 보건 캠페인을 통해 지역민들의 건강을 촉진하도록 노력해야 합니다. 건강검진, 예방접종, 건강 강좌 및 상담, 건강캠페인 등 다양한 방법을 통해 건강의 중요성을 고취시키고 질병 예방과 건강한 생활을 지낼 수 있도록 건강지킴이 역할을 하겠습니다.

넷째, 지역사회와 긴밀한 연계를 유지하며 지역민들의 의료서비스에 대한 의견을 수렴하고 필요한 정보를 제공해야 합니다.

지역사회와 협력을 통해 의료서비스의 효율성을 높이고 지역사회의 건강을 관리에도 노력하겠습니다. 마지막으로 공공의료인력의 양성과 교육에 주력하기 위해 지역 거점의료기관으로 전공의 수련병원으로 역할을 강화해야 하며 새로운 의료시스템 보급을 통해 의료서비스의 향상을 선도하는 역할을 수행해야 합니다.

운영방안으로는 첫째, 병원의 발전과 효율적인 운영을 위해 최신 동향을 파악하고 지속적인 의료서비스를 제공하기 위해 우수 의료인력 확보, 장비 현대화, 진료시설 보완강화 등 의료 질 개선에 힘을 써야 합니다.

둘째, 공공의료기관의 역할을 수행하기 위해 공공보건의료 사업기능을 강화하고 공공보건의료 협력체계 구축을 위해 효율적인 시스템을 모색해야 합니다. 셋째 병원의 운영을 위해 국가와 지자체의 재정적 지원을 받아 의료 비용을 유지하고 이는 지역민들에게 더욱더 질 좋은 의료서비스를 제공할 수 있습니다. 넷째, 환자중심의 서비스 제공을 위해 환경을 조성하고 친절한 서비스를 제공하기 위한 방법을 적극적으로 수렴하고 개선하고 실천해야 합니다.

▲병원 운영에 어려운 점이나 언론을 통해 하고 싶으신 말씀

- 병원을 운영하면서 여러 면에서 어려운점이 많이 발생하고 있습니다. 의료인력 수급의 어려움과 부족 문제, 의료장비 구입, 시설 유지 및 보수, 직원 인건비용 등 병원을 운영하고자 소요되는 비용지출의 재정적인 문제 등 입니다.

또 의료서비스와 관련된 소송이나 법적 문제와 위험 관리, 급변하고 발전하는 의료체계에서 의료기술과 제도에 응할 수 있는 새로운 기술의 도입과 지속적인 변화와 혁신, 여러 직종이 근무하는 환경에서의 소통과 조직관리 등 많은 문제들이 있습니다.

2020년 1월에 발생한 코로나19의 확산으로 인해 코로나 환자 입원치료, 선별진료소, 생활치료센터, 재택치료실 등 감염병 전담병원으로서의 중추적 역할을 충실히 수행해 왔으며 일반의료체계로 전환해 정상운영을 하고자 노력하고 있습니다.

이는 일반적인 운영의 어려움과 더불어 지난 2년여간의 일상의료체계 공백 기간으로 코로나19 발생 이전 상황으로 되돌리기까지는 많은 시간과 노력이 소요되리라는 우려가 현실이 됐으며 우리가 풀어나가야 할 과제가 됐습니다.

코로나19 이전 수준의 공공의료기관 임무를 수행 할 수 있도록 아낌없는 성원과 격려가 필요할 때입니다. 우리 의료원을 믿고 찾아주시는 지역 주민께 보답하고자 더욱 의료공공성을 강화하고 지역거점공공병원의 역할을 충실히 이행하겠습니다.

지역주민과 동행하고 늘 함께하며 사랑받을 수 있는 군산의료원이 될 수 있도록 전직원이 다시 초심으로 돌아가 노력하고 있으며 많은 관심 가져주시기 바랍니다.

▲일부과목 의사 부족 문제 해결책에 대해

- 병원의 의사 부족은 우리 의료원뿐 아니라 국가와 지역에서 심각한 문제로 대두되고 있습니다.

이는 병원이 해결해야 할 문제중 가장 어려운 일 중의 하나입니다. 의사를 유치하기 위해 국가적으로 지역의사제, 공공임상교수제 등 제도를 시행하고 있으나 정부, 의료기관, 교육 기관 등 협력이 필요하며 장기적이고 포괄적인 전략을 수립해 지속적인 추진과 노력이 필요합니다.

지역민들에게 안정적이고 고품질의 의료 서비스를 제공할 수 있는 기반을 구축할 수 있도록 어렵겠지만 여러가지 방법을 총동원하고자 합니다.

채용 웹사이트를 통한 의사 채용 공고 게시, 시니어 의사 채용, 지역 의사협회와의 협력, 인적 네트워크를 통한 의사 확보, 경쟁이 심한 의료 산업에서 경제적인 보상, 학회 참가 및 교육 프로그램 지원, 다양한 혜택의 제공을 통해 의사 인력의 확보를 위해 문제를 해결해 나가고 있습니다.

아울러 더욱 다양한 방법을 통해 어려움을 극복하고자 합니다. 부재중인 진료과의 임상과장을 초빙하고 더 나아가 임상 진료과에 최소한 2명 이상 근무할 수 있도록 해 학술활동, 휴가, 개인사정 등의 이유로 응급 및 외래 진료에 공백이 생기지 않도록 해 나가겠습니다.    

 


 



박정희 기자 (pheun7384@naver.com)

 

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