새만금개발공사(이하 공사, 사장 나경균) 나경균 사장은 직원들과의 소통 강화를 위해 지난해에 이어 올해도 ‘펀치(Fun Lunch) 간담회’를 지속적으로 운영하고 있다.

올해 간담회는 지난해 5월 이후 입사한 직원들을 대상으로 지난 19일(차장·과장)과 27일(대리·사원) 이틀간 진행했다.

펀치(Fun Lunch) 간담회는 점심시간을 활용해 사장과 직원이 자유롭고 편안하게 대화하는 프로그램으로 직원들이 겪는 조직 적응 과정의 어려움과 업무 현장의 의견을 직접 듣기 위해 마련된 소통 창구다.  

이번 간담회에서 나 사장은 새만금 개발의 주요 추진 방향을 공유하고 신규 직원들의 업무 애로·협업 환경·조직문화 개선 의견을 청취하는 등 격의 없는 소통을 이어갔다.

나경균사장은 “직원의 목소리는 조직 혁신의 출발점이다”며 “앞으로도 펀치 간담회를 지속해‘원 스피릿·원팀’의 협력 문화를 강화하고 즐겁게 일할 수 있는 근무 환경을 만들어가겠다”고 말했다.