한국산업단지공단 전북지역본부(본부장 김성기)는 시니어(60세 이상 고령자) 비서 채용을 통해 새로운 인재 채용 경로를 열었다고 13일 밝혔다.

이번 시니어 비서 채용은 기존 신입사원 및 경력사원 채용과 달리 군산여성인력개발센터(관장 김선화)와 협조해 60세 이상 퇴직자를 대상으로 진행됐음이 시선을 끈다.

채용된 시니어 비서는 경영진의 일정관리, 방문객 응대와 행정지원 등 다양한 업무를 수행하게 된다.

또 과거 업무 경험을 토대로 풍부한 지식과 업무 능력을 조직 내에서 활용할 전망이다.

채용된 시니어 비서는 “기성세대의 다양한 노하우를 젊은 직원들에게 전달하여 긍정적인 시너지 효과를 발휘할 수 있도록 노력하겠다”라고 포부를 밝혔다.

김성기 본부장은 “나이가 아니라 일하고자 하는 의지가 중요하다”며 “아직 일할 수 있고 일하고자 하는 60세 이상 시니어 인재의 풍부한 경험과 역량이 사회에 도움이 될 수 있다”고 강조했다.